{{valgtSprakNavn}} {{valgtSprakNavn}}
  • {{sprak.SprakNavn}} {{sprak.SprakNavn}}
  • {{sprakVariabler[s.stegnavn]}}
{{sprakVariabler["AvbrytSkjemaUtfylling"]}}
{{sprakVariabler["InnloggingWizardKreverInnlogging"]}}: {{sprakVariabler["InnloggingWizardValgfriInnlogging"]}}: {{sprakVariabler["SkjemaNavn"]}}
{{sprakVariabler["LoginGlemtPassordTekst"]}} {{sprakVariabler["LoginNyBrukerTekst"]}}

  • {{sprakVariabler['InnloggingWizardTooltip' + innlogging.InnloggingsTooltip]}}

{{sprakVariabler['LoggInnEpost']}}

{{sprakVariabler['InnloggingWizardTooltipEpost']}}

{{sprakVariabler["GlemtPassordTekst"]}}

*{{sprakVariabler["EpostIkkeRegistrert"]}}
{{sprakVariabler['InnloggingWizardTilbake']}}

{{sprakVariabler["InnloggingWizardKodeIEpost"]}}

{{sprakVariabler["NullstillPassordTekst"]}}

{{sprakVariabler["AktiveringEpost"]}}

{{sprakVariabler["KontoAktivert"]}}

{{sprakVariabler["AktiveringsLenkeUgyldig"]}}

Aksept på arbeidsavtale

Skjemautfylling

Bekreftelse arbeidsavtale og taushetserklæring

{STEGSTATUS}
Elektroniske bekreftelser
Innsenderopplysninger
/
/
Bekreftelse på arbeidsavtale
*

Ønsker du ikke å akseptere tilbudet på grunn av feil eller andre forhold i arbeidsavtalen? Ta kontakt med leder eller personal.

Taushetserklæring
*

Hva er taushetsplikt?

Plikt til å hemmeligholde opplysninger om andre, som man får kjennskap til gjennom sitt arbeid.
Dette gjelder vanligvis personlige forhold og noen næringsopplysninger. Taushetsplikten forplikter deg også til å forhindre at andre får tilgang til disse opplysningene.
Tenk spesielt på:

  • Ikke la taushetsbelagte dokumenter ligge synlig for uvedkommende.
  • Lås pc/nettbrett når du forlater kontoret/arbeidsplassen
  • Ikke diskuter taushetsbelagte opplysninger, slik at andre kan overhøre det.

Personlige forhold vil typisk være opplysninger som er følsomme, og som en person vanligvis ønsker å holde for seg selv eller nær familie/omgangskrets.

Taushetsplikten gjelder også etter at du avsluttet arbeidet eller tjenesten for Ørland kommune.

For de som jobber innenfor helse/omsorg, er det også en utvidet taushetsplikt. Dette innebærer at opplysninger som ikke alltid er omfattet av vanlig taushetsplikt, vil være taushetsbelagt.
Dette gjelder opplysninger om noens:

  • Fødested
  • Fødselsdato
  • Personnummer
  • Statsborgerforhold
  • Sivilstand
  • Yrke
  • Bopel
  • Arbeidssted

Ordinær taushetsplikt: Forvaltningsloven § 13
Utvidet taushetsplikt: helse- og omsorgstjenesteloven § 12-1

Utfylling og bruk

Klikk på hjelpesymbolene for informasjon om utfylling.

* Betyr obligatorisk for utfylling

Etter 20 minutt uten aktivitet kan utfylling av skjema gå tapt.

Klikk på Hjelp øverst til høyre for generell hjelp om skjema.



Loader
|