Kapittel 4

For ansatte i kapittel 4 i KS-området inneholder Hovedtariffavtalen tre hjemler for særskilte forhandlinger.

Kap 4 punkt 4.2.2 hjemler anledningen til å føre særskilte forhandlinger når det er foretatt betydelige organisatoriske endringer, når stillingens ansvarsområde er endret eller når stillingsinnehaver har gjennomført kompetansehevende videreutdanning og stillingens ansvarsområde er endret som følge av dette. 

Kap 4 punkt 4.2.3 hjemler forhandlinger dersom det er spesielle problemer med å beholde eller rekruttere kvalifiserte arbeidstakere. I tilfeller der dette er en aktuell problemstilling, kan de lokale parter bli enige om endret lønnsplassering for den enkelte arbeidstaker.

Kap 4 punkt 4.2.4 hjemler forhandlinger for enkeltarbeidstakere som har gjennomført relevant etter- eller videreutdanning. 

Kapittel 5

For ansatte i KS-sektorens kapittel 5 er særskilte forhandlinger hjemlet i Hovedtariffavtalen kap 5 punkt 5.2 Annen lønnsregulering. Særskilte forhandlinger etter 5.2 kan føres når det foreligger spesielle behov med henhold til å beholde og rekruttere arbeidstakere, eller ved skifte av stilling eller vesentlig endring av arbeidsoppgavene. 

Kapittel 3

For ansatte i KS sektorens kapittel 3 er det ingen hjemmel for særskilte forhandlinger, men partene kan ved behov oppta forhandlinger i tillegg til de årlige lønnsforhandlingene jf. Hovedtariffavtalen kap 3 punkt 3.4.4.